La ley 1221 de 2008 estableció 3 tipos de modalidades de teletrabajo para todos los colombianos en Colombia. El teletrabajo ha cambiado para muchos la manera de enfocar el empleo.
El teletrabajo mejora gratamente el control sobre el tiempo del que disponen los empleados en Colombia.
El teletrabajo autónomo va dirigido a empleados independientes o trabajadores que se valen de las TIC para desarrollar sus tareas.
El teletrabajo suplementario es para trabajadores que ya tienen un contrato laboral pero suplementan sus ganancias con un teletrabajo desde el lugar que elijan.
Esta modalidad está dirigida a trabajadores que utilizan dispositivos móviles para trabajar. Este tipo de modalidad no tiene ningún tipo de lugar fijo para realizar sus tareas.
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