Certificado Diciplinarios

En Colombia, uno de los documentos más importantes y solicitados en diversos trámites legales o laborales es el certificado disciplinario. Este documento oficial es emitido por la Procuraduría General de la Nación y certifica si una persona tiene algún tipo de sanción disciplinaria en su contra. A continuación, explicaremos en detalle qué es el certificado disciplinario, cómo se obtiene, para qué se utiliza y otros aspectos relevantes.

¿Qué es el certificado disciplinario?

El certificado disciplinario en Colombia es un documento expedido por la Procuraduría General de la Nación, que certifica si una persona natural o jurídica se encuentra en situación de sanción disciplinaria en el ámbito administrativo. Este documento es emitido por el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público (SIGEP) y tiene validez en todo el territorio nacional.

Es importante destacar que este certificado solo hace referencia a las sanciones en el ámbito administrativo, es decir, aquellas impuestas por entidades del Estado como la Procuraduría, Contraloría o Fiscalía. No incluye sanciones penales, las cuales se pueden verificar a través del antecedente judicial emitido por la Policía Nacional.

¿Cómo se obtiene el certificado disciplinario?

Para obtener el certificado disciplinario en Colombia, es necesario seguir los siguientes pasos:

1. Ingresar al sitio web del SIGEP ()
2. Crear una cuenta de usuario o ingresar con el RUT y clave de acceso.
3. Seleccionar la opción «Certificado disciplinario» en el menú principal.
4. Ingresar el número de identificación y nombre completo de la persona a consultar.
5. Realizar el pago correspondiente a través de la plataforma PSE ($11.000 pesos colombianos).
6. Descargar el certificado en formato PDF una vez se haya confirmado el pago.

Es importante tener en cuenta que el certificado disciplinario solo se puede solicitar para una persona en particular y no es posible realizar consultas masivas de varias personas al mismo tiempo. Además, su validez es de seis meses a partir de su emisión.

¿Para qué se utiliza el certificado disciplinario?

El certificado disciplinario se utiliza en diversos trámites en Colombia, entre los que destacan:

• Procesos de selección y contratación en entidades públicas, donde se requiere demostrar que el candidato a ocupar un cargo no tiene sanciones disciplinarias.
• Pruebas para obtener licencias profesionales, en especial en áreas relacionadas con el trabajo público como el derecho o la administración pública.
• Trámites de contratación con el Estado, donde se exige presentar este documento como parte de los requisitos.

En estos casos, el certificado disciplinario es una herramienta importante para garantizar la transparencia y el buen comportamiento de los ciudadanos en el ejercicio de sus funciones públicas.

¿Qué información contiene el certificado disciplinario?

El certificado disciplinario incluye la siguiente información:

• Nombre completo y número de identificación de la persona consultada.
• Fecha de expedición del documento.
• Informe del estado disciplinario, que indica si la persona tiene o no sanciones vigentes.
• Descripción de las sanciones en caso de tenerlas, indicando el tipo de falta cometida y su respectiva gravedad.
• Fecha de inicio y fin de la sanción, en caso de que sea una sanción ya cumplida.
• Nombre de la entidad que impuso la sanción y el número de radicado correspondiente.

Cabe destacar que el certificado disciplinario puede ser solicitado en línea o de manera presencial en cualquier oficina de la Procuraduría General de la Nación. Sin embargo, la opción en línea a través del SIGEP es la más rápida y eficiente.

Conclusión

En resumen, el certificado disciplinario en Colombia es un documento oficial emitido por la Procuraduría General de la Nación que certifica si una persona tiene o no sanciones disciplinarias en el ámbito administrativo. Es un documento de vital importancia en diversos trámites legales o laborales en el país, y su obtención es un proceso sencillo y accesible a través del sitio web del SIGEP. Recuerda que este certificado solo tiene validez en cuanto a sanciones disciplinarias y no incluye antecedentes penales. Si necesitas obtenerlo, no dudes en seguir los pasos explicados en este artículo y asegúrate de tener toda tu documentación en orden para cualquier trámite que requiera su presentación.